品牌焕新 · 官网改版
栖光智能:把七套产品册收成一套语言
七个产品线的色彩和图标各写各的,官网首页拼得像产品目录。我们重定主色与图形比例,让控制面板、包装和设备指示灯用同一套视觉逻辑。
做视觉不只是好看。下面这组数字来自已经上线的品牌改版项目,按改版前后各三个月的数据对照统计。
智能家居、工业设备、消费饮品、金融科技、文旅、医疗健康、教育、新能源、电商,每个项目的起点不一样,改的深度也不一样。点开任意一个,可以看到当时的问题和最后的结果。
品牌焕新 · 官网改版
七个产品线的色彩和图标各写各的,官网首页拼得像产品目录。我们重定主色与图形比例,让控制面板、包装和设备指示灯用同一套视觉逻辑。
视觉升级 · 展会物料
参数表密密麻麻,展台上没人愿意停下。我们把型号体系做成可视化对照,官网产品页与展板、样册共用同一套版式,采购方一页就能找到关键参数。
新品专题 · 动效视觉
上市只有四周窗口期,视觉必须够快够狠。我们用气泡质感和高饱和橙贯穿首屏、包装图和社交分享卡,滚动到哪都能看到同一个动作。
品牌色体系 · 组件库
营销页是绿的,登录后是蓝的,客户总觉得换了家公司。我们重定品牌绿与灰阶层级,把按钮、图表、表单收进同一套组件,两套界面共用一种表情。
品牌视觉 · 导视延展
以前线上预订页和线下导视牌像两个景区。我们把地名手写体延展成一套图形,用在网页标题、门票、路牌和客房用品上,游客一路都认得出来。
可信视觉 · 无障碍阅读
原来的首页堆满装饰插画,关键资质藏在第三屏。我们提高正文对比、放大字号、压缩装饰,让临床数据和认证信息出现在用户最先看到的位置。
品牌插画 · 报名落地页
视觉手册 · 数字物料
活动海报、站点公告、朋友圈长图全靠设计救火。我们做了一套可套用的模板与尺寸规范,内容团队换字换图就能发,风格不会再跑偏。
视觉体系 · 商城改版
拍摄规则不统一,主图亮、详情页暗。我们定下拍摄角度、背景色与留白节奏,主图、详情页和站内推荐卡共用一套视觉节奏,浏览不再跳戏。
不是交一堆源文件就结束。每一项都要能直接拿去用,运营看得懂,开发接得上,供应商照着做也不会走样。
把现有标志、色彩、图片和网页截屏摆在一起看,指出哪些地方互相打架,按影响程度排序。
给出标志的安全空间、深浅底用法与不可用示例,主色辅色附上色值和实际使用场景。
中英文字号层级、行高与字重表,配套拍摄角度、背景色和裁切比例的图片指引。
首页与主要内页的完整视觉稿,含桌面、平板和手机三种尺寸,不留只画一半的页面。
按钮、表单、卡片、图表的状态与参数写清楚,动效给时长和缓动曲线,前端照着实现。
提供海报、展板、公告的常用模板,附一份简短使用说明,标明哪些位置能改、哪些别动。
项目交付三个月后,我们会回访一次,看看规范有没有被真正用起来。这两句话来自回访记录。
以前市场部做一张海报要等设计排三天,现在自己套模板,半小时出图,颜色和字体不用再一个个核。最明显的变化是,客户开始说我们看起来比去年正规了。
我们最早只想换一个首页。乐动网页给我看了旧页面在手机上什么样,才发现问题不只是配色。改完后销售拿着网站去谈客户,开口第一句不用再解释我们是做什么的。
不一定。我们先把现有标志放到真实尺寸里看,包括网站首屏、手机端标题、名片、包装和展会背板。如果它在小尺寸下糊、在深色底上不可用,才做结构微调;如果只是配色和排版乱,通常保留标志,只重建色彩、字体和使用规则,这样老客户不会觉得换了一家公司。
先做一次规范体检。常见问题是规范只写了标志怎么用,没写网页里的按钮、表单、图表、图片比例怎么处理,结果设计师各做各的。我们会在原有规范上补齐数字界面的部分,保留已经用顺手的资产,只替换互相冲突的那几项,比整套推翻更省钱也更快。
只做视觉规范与首页、内页模板,一般 3 到 4 周;包含完整官网改版和组件库,通常 6 到 8 周。时间主要花在两轮方案确认和内容整理上,如果品牌资料、产品图、资质文件能提前给齐,排期可以再压缩一周左右。
乐动网页的设计和前端在同一支团队里,交付时同步给出组件清单、字号层级、间距和动效参数,前端按组件库实现,不走手工拼页面。上线前会对照设计稿做一轮逐屏比对,颜色、圆角、行高和断点位置的偏差控制在极小范围。
我们在后台预设好标题长度、图片比例、色彩和按钮样式,运营只需替换内容,版式不会散。配套会给一份简短的使用说明,标明哪些位置可以改、哪些不要动,另外提供常用尺寸的图片裁切模板,减少临时找设计救火的情况。
可以。有些客户需要先统一画册、包装和展会物料的视觉,网站放到下一阶段。我们会先交付标志组合、色彩、字体、图像风格和使用手册,并预留后续接网站的空间,等您需要时直接延展,不用重新梳理一遍基础规范。
填写下面的信息,我们会在工作日 24 小时内回复,给出两到三个可以马上做的方向,以及大概的周期与预算区间。不需要您先准备完整资料。
从第一次沟通到上线维护,对接人始终是同一支团队,不会中途换人重讲一遍背景。